Os profissionais de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) têm como prioridade mitigar os diversos riscos ocupacionais. Entre os mais conhecidos estão os riscos químicos, biológicos, ergonômicos e, cada vez mais em destaque, os riscos psicossociais.

Estresse e ansiedade já afetam uma grande parcela da população brasileira, com o trabalho sendo uma das principais causas. Os riscos psicossociais estão relacionados a uma variedade de fatores, como o uso de novas tecnologias, cargas de trabalho elevadas e mudanças no mercado de trabalho, entre outros.

Esses riscos têm impactos significativos na saúde dos trabalhadores e exigem adaptações na área de SST. Neste artigo, exploramos os riscos psicossociais, suas origens e medidas para evitá-los no ambiente de trabalho.

Os riscos psicossociais afetam a saúde mental dos trabalhadores e podem ser originados por problemas na organização do trabalho, fatores psicodinâmicos e condições ambientais inadequadas.

As consequências desses riscos incluem doenças como a Síndrome de Burnout, estresse crônico, depressão e transtornos de ansiedade. Além disso, podem ocorrer problemas no ambiente de trabalho, como aumento do absenteísmo, presenteísmo, acidentes e doenças psicofisiológicas.

Para evitar os riscos psicossociais, é essencial promover um ambiente de trabalho que priorize o bem-estar, controle o estresse, ofereça suporte à saúde mental e melhore as condições físicas e sociais do trabalho. Isso pode ser alcançado por meio de ações como investimento em saúde, feedbacks, oferta de materiais adequados, incentivo à interação entre os trabalhadores e programas de apoio psicológico.